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  • 远安畅通贫困劳动力就业渠道
    日期:2020-01-03  发布:网站管理员  浏览:33  举报:投诉举报

    “多亏县人社部门帮助,我在家门口找到一份工作,不仅每个月有3000多元的工资,还能顾家、管田。”12月18日,说起开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中群众获得的实惠,远安县花林寺镇三孔村村民薛爱梅竖起了大拇指。

      薛爱梅的丈夫中风偏瘫,过去一家老小的生计靠她种几亩农田支撑,经济拮据。前不久,县人社部门为其提供就业服务,帮助其就近在楚林陶瓷上班,通过就业实现稳定脱贫。

      主题教育开展以来,远安县围绕破解农村剩余劳动力、特别是贫困劳动力就业难问题,精准施策,不断加大服务力度、拓宽就业渠道、强化技能培训。通过建立贫困劳动力就业需求台账并跟踪服务,灵活设置弹性公益性岗位, 组织形式多样的招聘活动、培训班,指导建立劳务公司等方式,促进贫困劳动力实现就业。

      今年10月,远安在就业扶贫专项调研基础上,建立起395名贫困劳动力就业需求台账,进行动态管理,对他们的就业需求、产业发展等情况进行梳理,做好联系对接,并进行跟踪服务指导。根据最新梳理统计情况,已有284人实现就业。

      为进一步巩固脱贫攻坚成果,解决部分脱贫监测户、边缘户因受灾、生病等原因导致的收入减少问题,确保收入不达标的“两类人员”能通过劳动增收、稳定脱贫,起草并在全县7个乡镇试行《远安县弹性公益岗位开发管理和考核办法》。各乡镇结合实际,按需灵活设置了卫生保洁、公路养护、安保巡护等一批弹性公益性岗位,安排439名“两类人员”上岗,已发放第一批次工资50余万元。

      同时,远安县组织开展24场招聘会,累计达成就业意向3100人次,其中精准扶贫对象216名;县人社部门通过开发就业扶贫公益性岗位,解决535名农村贫困劳动力就业,开展各类就业技能培训班32期,培训精准扶贫对象663人。县人社部门指导茅坪场镇九龙村建立劳务公司,引导和促进农村贫困劳动力和剩余劳动力就近就业,已累计为127人提供就业岗位,下一步将在全县推广九龙村劳务公司经营服务模式。

      


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